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凝心聚力,西上海推出首份股权激励计划 2022-05-09

       5月9日,西上海汽车服务股份有限公司(证券代码605151)发布了《西上海汽车服务股份有限公司2022年限制性股票激励计划(草案)》,拟实施上市以来第一份股权激励措施。根据计划,公司拟授予200万股限制性股票,占总股本的1.50%,其中首次向17名激励对象授予160万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.20%。

       从A股市场上来看,股权激励已成为上市公司高质量发展之路上一道不可或缺的“风景线”。西上海深耕汽车服务行业二十年,随着“十四五”战略规划与投资布局的稳步推进,公司正朝着“智慧物流”与“智能制造”的方向转型跨越。而在汽车市场的存量时代下,由于受新冠疫情冲击、汽车芯片供应短缺以及原材料价格上涨等因素的影响,整个汽车产业链面临更大的挑战。同时,电动化和智能化的加速推进正带来整个产业链的变革与重构,产业转型升级,行业景气持续。在此背景下,西上海推出首份股权激励计划,并以净利润增长率作为考核指标,旨在将股东、公司和核心团队三方利益相结合,形成利益共同体,持续改善企业经营和盈利能力,保持稳定的成长性。

       本次激励计划限制性股票的考核指标分为公司层面业绩考核、业务单元层面业绩考核和个人层面绩效考核。在公司层面,第一、二、三个限售期解除限售的前提条件分别对应于:以2021年净利润为基数,实现2022年、2023年、2024年净利润增长率分别不低于15%、25%、33%。此外,公司对激励对象设置了严格的业绩和绩效考核体系,根据各业务单元的业绩完成情况和各激励对象的绩效考核结果确定其当期解除限售的比例。

       科学合理的考核与激励体系的设置,一方面,有利于公司保持近两年净利润破亿元大关的良好势头,巩固发展动能,实现转型跨越;另一方面,将充分调动公司核心骨干的主动性和积极性性,使其与公司共同顶压奋进,确保公司未来发展战略和经营目标的实现,持续提高公司发展质量。